LA POLITICA AZIENDALE DEL DIVERSITY MANAGEMENT
L’idea che la gestione delle diversità delle persone all’interno dei Leggi...
LE TUTELE PREVISTE PER I CREDITI DI LAVORO
I crediti connessi alle retribuzioni dovute a prestatori di lavoro Leggi...
PERMESSI E CONGEDI PER ASSISTENZA DI PERSONE DISABILI IN SITUAZIONE DI GRAVITA’
La legge riconosce ai lavoratori affetti da disabilità grave e Leggi...
SCHEMA DI GESTIONE DEI CONTRATTI A TERMINE
La Legge di conversione n. 96/2018 del D.L. n. Leggi...
LA GESTIONE DELLE FERIE NEL RAPPORTO DI LAVORO
Il diritto del lavoratore a fruire di ferie annuali retribuite Leggi...
LA CONCILIAZIONE EXTRAGIUDIZIALE A SEGUITO DI LICENZIAMENTO INDIVIDUALE
La conciliazione è una procedura che ha la finalità di Leggi...
LA NUOVA GESTIONE DELLA REGOLARITÀ CONTRIBUTIVA CON LA DICHIARAZIONE PREVENTIVA DI AGEVOLAZIONE (DPA)
L’INPS è intervenuto per modificare ulteriormente la gestione della verifica Leggi...
NOVITA’ IN MATERIA DI RAPPORTO DI LAVORO DAL 1° LUGLIO 2018
i) Modalità di pagamento delle retribuzioni La Legge n° 205 Leggi...
IL PERIODO DI COMPORTO NEL RAPPORTO DI LAVORO
La malattia del lavoratore subordinato è una delle cause previste Leggi...
AZIONI OFFERTE AI DIPENDENTI COME FRINGE BENEFIT
L’offerta di azioni mediante il meccanismo delle stock option è Leggi...